Période :
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🔄 Pipeline Commercial — Statuts en temps réel
📊 CA Mensuel 2026
🏢 Part par Compagnie
🏆 Classement Agents — CA Total
📋 Pipeline par Statut (Prime €)
🥇 Classement Équipe
⚡ Objectifs Mars — Vue Patron
🔄 Pipeline Commercial Complet
Suivi du cycle de vente · Tous statutsℹ️ Le pipeline vous permet de suivre chaque vente à travers son cycle complet.
Vue :
📊 CA Total vs CA Validé par Statut
📦 Volume par Statut
📋 Taux de Transformation par Agent
Du
Au
Agent
Compagnie
Produit
Statut
Mois enreg.
Date effet
Paiement
| Date ↕ | Agent ↕ | Client ↕ | Compagnie ↕ | Produit | Prime ↕ | Frais ↕ | Statut ↕ | Mois | Effet ↕ | Paiement | Commentaire |
|---|
Mois enreg.
🗓️ Date d'effet
Agent
💡 Le filtre Date d'effet affiche uniquement les ventes validées dont l'effet tombe ce mois — utile pour calculer les commissions à payer sur ce qui est réellement encaissé.
🔮 Projection Cash — CA Attendu par Date d'Effet
Basé sur les ventes en cours (hors annulés)💡 Ce tableau projette le CA attendu selon les dates d'effet des contrats signés/en attente — c'est votre cash à venir.
Compagnie
📅 Projection CA par Mois d'Effet
🏢 CA Attendu par Compagnie
Mois
Agents (Ctrl+clic = multi)
Aucune sélection = tous
Année
Agent
Compagnie
📅 Évolution Mensuelle
🏢 CA par Compagnie
| Mois | CA Validé (€) | Frais val. (€) | Commission 40% | CA Perdu (Annulé) | NRP | vs Objectif |
|---|
Du
Au
Agent
Statut
Compagnie
Date effet
| Date | Agent | Client | Compagnie | Prime | Statut Actuel | Effet | Actions | Commentaire |
|---|
Comptes Utilisateurs
🔐 Rôles & Droits d'Accès
👑 Admin
Accès total — Dashboard, Pipeline, Ventes, Agents, Projection, Rémunération, Récap, Gestion, Admin
🗂️ Gestion
Dashboard, Ventes (lecture), Gestion (actions), Rémunération (lecture), Pipeline
👤 Agent
Dashboard (ses données), ses Ventes, sa Rémunération uniquement
Agent
Mois de référence
| Agent | CA | Contrats | Validés | % Valid. | Taux Closing | Panier Moy. | Obj. Mensuel (€) | Obj. Hebdo (€) | Statut |
|---|
💡 Configurez ici le salaire de base, la prime objectif (versée si objectif mensuel atteint), le challenge mensuel et l'acompte déjà versé pour chaque agent.